“脫離”純外貿(mào)電商服務(wù)行業(yè)進(jìn)入傳統(tǒng)外貿(mào)企業(yè)的近兩年多的時(shí)間里，讓我很直接的看到了傳統(tǒng)外貿(mào)企業(yè)轉(zhuǎn)型電商的難點(diǎn)和痛點(diǎn)：
1）擅長(zhǎng)研發(fā)設(shè)計(jì)產(chǎn)品，卻對(duì)營(yíng)銷知之甚少甚至毫無(wú)頭緒；
2）看到電商一片火熱，卻找不到適合自己的電商介入方式；
3）企業(yè)內(nèi)部資源協(xié)調(diào)，矛盾凸顯，卻找不到好的解決方法；
4）對(duì)電商人才渴求，但缺乏留人機(jī)制和激勵(lì)措施；
5）主管電商的人員與其他業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)主管人員的關(guān)系微妙（電商客戶和傳統(tǒng)渠道客戶遲早會(huì)存在交集）；
6） 照搬原有業(yè)務(wù)業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)到電商團(tuán)隊(duì)；
7）缺乏強(qiáng)勢(shì)有力且經(jīng)驗(yàn)豐富的電商負(fù)責(zé)人 ，找來(lái)的負(fù)責(zé)人本身就缺乏實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷；
8）企業(yè)主對(duì)于電商的理解與電商主管人員的理解存在差異；
9）傳統(tǒng)企業(yè)主沒(méi)辦法用歸零的心態(tài)將電商看做第二次創(chuàng)業(yè) ；
10） 企業(yè)主對(duì)投入產(chǎn)出的時(shí)間和效果較為急迫和過(guò)高期望最終導(dǎo)致項(xiàng)目結(jié)束。
總之，歸根結(jié)底： ①缺人 （有經(jīng)驗(yàn)的創(chuàng)業(yè)心態(tài)的電商人）； ②缺心態(tài)（擁抱變化的膽量和空杯的心態(tài)）；③缺溝通 （各種問(wèn)題，各種形式的溝通，坦誠(chéng)的Open的溝通） 。 遇到了，看到了，就來(lái)一點(diǎn)感悟，喝杯茶的時(shí)間休息下，思考下！
