托比網(wǎng)訊 10月23日，據(jù)悉，一體化人才管理云平臺供應商北森云計算(以下簡稱北森)宣布完成E輪融資，總金額超過1億美金。本輪三家機構均為北森老股東、元生資本和經(jīng)緯中國領投，紅杉資本跟投。
北森聯(lián)合創(chuàng)始人、CEO紀偉國表示，新一輪資金主要用于一體化人才管理云平臺的產(chǎn)品和技術研發(fā)、客戶成功體系的完善以及市場和業(yè)務的創(chuàng)新等。
北森自2002年創(chuàng)立以來，已經(jīng)在人才管理領域深耕16年，形成覆蓋測評、招聘、績效、繼任、員工調(diào)查、核心人力、薪酬假勤等人才管理業(yè)務全流程的一體化HR SaaS軟件和服務，并通過領先的PaaS平臺滿足企業(yè)個性化需求。
據(jù)悉，截至 2016 年底，北森的現(xiàn)金持有量為 1.36 億，加之在2017上半年近2億人民幣的注入，及北森 2017 年的收入，意味著在未來一年里北森將坐擁 6 億元左右的現(xiàn)金流用以支持下一步的發(fā)展。
北森表示，融資之后將繼續(xù)保持在一體化產(chǎn)品研發(fā)上的充足投入，在單個產(chǎn)品繼續(xù)迭代升級的基礎上，更好地打通測評云、招聘云、績效云、繼任云、調(diào)查云、核心人力云等HR全流程業(yè)務產(chǎn)品線，為客戶構建真正整合的 HR 全業(yè)務 Saas 平臺。
同時，北森將逐步加大大數(shù)據(jù)/AI/PaaS的研發(fā)投入，不斷探索基于人才數(shù)據(jù)對客戶企業(yè)的真正價值及人工智能在人才管理領域的應用方向。因此，北森將對其自有PaaS上的大數(shù)據(jù)分析平臺Ocean Analytics持續(xù)大力投入，旨在逐步釋放“數(shù)據(jù)金礦”的價值，讓大數(shù)據(jù)支持客戶管理決策的能力不斷升級。
截至2018年10月，北森服務的企業(yè)用戶已達5000余家，以大中型企業(yè)為主，如金融、房地產(chǎn)、汽車、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)的頭部或獨角獸公司。
紀偉國認為，中國的HR管理正在從過去傳統(tǒng)的人事管理走向人才管理時代，從以管控和考核為核心轉(zhuǎn)向以員工為中心，讓員工和人才發(fā)揮更大的主動性和潛能，通過人才識別、盤點、持續(xù)溝通、賦能來提升績效，構建企業(yè)人才梯隊，制定不同群體的發(fā)展計劃，保證人才供應，助力企業(yè)戰(zhàn)略成功。企業(yè)尤其是大中型企業(yè)，更加需要一體化的人才管理軟件和服務，將傳統(tǒng)人事管理軟件、人才管理軟件和人才管理技術整合運用，與企業(yè)人才選、用、育、留的全流程無縫結合，為企業(yè)提供綜合解決方案，幫助企業(yè)解決人才管理和HR業(yè)務問題，而非簡單提供系統(tǒng)。
元生資本(Genesis Capital)創(chuàng)始合伙人彭志堅表示，元生非?？春闷髽I(yè)SaaS市場，尤其HR SaaS賽道，“隨著中國經(jīng)濟的成長，企業(yè)迫切需要提升精細化運營能力，提升管理效率，企業(yè)服務SaaS能有效幫助企業(yè)提升管理水平，提高運營效益，并有機會造就幾百億美金規(guī)模的公司，是一個巨大的賽道。北森提供的產(chǎn)品能夠有效地協(xié)助企業(yè)實現(xiàn)人才管理理念及體系的快速落地與部署，為企業(yè)人才發(fā)展保駕護航。我們非常認可紀總帶領的北森團隊。紀總是一位非常優(yōu)秀的CEO， 深耕人才管理領域16年，成功打造了一支聚集頂級人才的優(yōu)秀團隊。我們期待紀總帶領北森團隊，在HR SaaS這個廣闊的賽道，將北森打造成一家卓越的企業(yè)，成為中國SaaS行業(yè)的巨型航空母艦。”
作為北森最大的機構股東，經(jīng)緯中國合伙人左凌燁表示，“我們持續(xù)看好中國企業(yè)服務的發(fā)展，HR作為企業(yè)服務重要的賽道，SaaS的市場非常廣闊。北森作為中國HR SaaS的領導者，不斷地迭代和豐富產(chǎn)品，目前已經(jīng)完成了從招聘到核心人力的全產(chǎn)品線，覆蓋了企業(yè)人力全工作流，幫助企業(yè)人力資源一體化管理，全面提升企業(yè)人力資源管理的效率。我們非常期待紀偉國帶領的團隊持續(xù)創(chuàng)新，帶領北森成為一家全球HR SaaS領域的巨頭?！?/p>
本輪融資后北森將繼續(xù)加大在HR技術領域的投入，包括AI和大數(shù)據(jù)、PaaS平臺以及北森術業(yè)專攻的人才管理技術等。另外，北森將持續(xù)夯實其客戶成功體系，作為被媒體稱為“最早將客戶成功帶入中國的公司”，未來北森會在數(shù)據(jù)驅(qū)動和成功實踐總結的基礎上，持續(xù)陪伴客戶的成長而不斷進化，投入更多的資源和精力踐行客戶成功。
據(jù)介紹，北森目前員工人數(shù)已近1500人，而一般HR SaaS企業(yè)多為百人至數(shù)百人的規(guī)模。本輪融資完成后，HR SaaS行業(yè)基本格局已定，集中度將越來越高，北森與賽道內(nèi)其它。
玩家的差距將繼續(xù)拉大。業(yè)內(nèi)人士評價，北森這類頭部廠商的對手早已不是國內(nèi)SaaS企業(yè)，而是SAP、Oracle等國外巨頭。
2018年，在整個市場為過冬做準備的時候，北森將開始踩油門加速前進了。紀偉國預計，三年后北森人數(shù)將突破4000人，幫助超過10000家的客戶走向人才成功，為數(shù)十萬的HR帶來工作效能的提升和價值重塑，為數(shù)千萬的職場人群帶來高效協(xié)同、生態(tài)互聯(lián)的全新工作體驗。
