傳統(tǒng)企業(yè)的電商生死局:膽識(shí)手段缺一不可

IT經(jīng)理世界 IT經(jīng)理世界 2014-10-21 19:06:23

本以為是一場(chǎng)華麗的轉(zhuǎn)身,誰知,真正到來的,卻是一場(chǎng)血拼。這幾乎成為傳統(tǒng)企業(yè)大佬的共同心聲——轉(zhuǎn)型電商,用心、用力不少,結(jié)果卻福禍難料。

毫無疑問,阿里生態(tài)成型,獨(dú)領(lǐng)風(fēng)騷;京東背靠騰訊,劍走偏鋒;隨著兩大電商平臺(tái)先后上市,電商的第一波浪潮結(jié)束,微軟創(chuàng)始人比爾·蓋茨口中“無電不商”的理念已經(jīng)深入人心。在此基礎(chǔ)上,可以預(yù)見,電商的第二波浪潮將是各種傳統(tǒng)商業(yè)的“觸電”,但關(guān)鍵是,沒有現(xiàn)成的“樣板”,大家只能在混沌中摸索,有人費(fèi)心耗力,方向?qū)α?,成?ldquo;先驅(qū)”,另一群人雖然同樣認(rèn)真,但方向錯(cuò)了,于是,便成了“先烈”。

恰如《大爆炸式創(chuàng)新》所述:“互聯(lián)網(wǎng)的創(chuàng)新,不像過去,是在原來基礎(chǔ)上的遞進(jìn)式的演進(jìn),而是徹底的破壞性創(chuàng)新,徹底的顛覆性創(chuàng)新。”電商的世界便是如此。

可惜的是,“先烈”們不敢顛覆自己,總是“思想飛出很遠(yuǎn),但身體還在擰巴”,要么,懼怕沖擊自己的傳統(tǒng)體系,絲毫不敢得罪各利益方;要么,依靠陳舊的運(yùn)營(yíng)體系,無力催動(dòng)電商變化多端的發(fā)動(dòng)機(jī);要么,囿于傳統(tǒng)商業(yè)的格局,固步自封……而“先驅(qū)”們則各有切入電商的路徑,同時(shí),更重要的是,有顛覆自己的勇氣和適合自己的方法。

“基業(yè)長(zhǎng)青,多是企業(yè)自殺重生、涅磐的結(jié)果。” 海爾創(chuàng)始人張瑞敏如此說。所以,轉(zhuǎn)型電商,對(duì)傳統(tǒng)企業(yè)而言,并不輕松。

希臘諺語說:“人不能兩次踏入同一條河流”,而時(shí)代正是這條河。要知道,在工業(yè)時(shí)代,一款福特T型轎車只漆黑色,便可叫賣十幾年,銷售上千萬輛。而互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的電商,稍有需求不對(duì)路,服務(wù)不及時(shí),分分鐘便會(huì)被替代。傳統(tǒng)企業(yè)若不想淪為產(chǎn)業(yè)鏈中最容易被壓榨的環(huán)節(jié),或者被消亡,就必須窺探出電商生死賭局的密鑰。

死之痛

“拿到了電商船票,不一定能上得了電商的船。”某食品電商創(chuàng)始人張?jiān)牛ɑ┻@樣總結(jié)道。早年,他曾在一家傳統(tǒng)食品公司工作,從一線搬運(yùn)工做到集團(tuán)總經(jīng)理花了9年時(shí)間,幾乎輪崗過所有部門。

2010年,張?jiān)趴吹诫娚檀髣?shì)已成,向董事會(huì)提議開拓電商領(lǐng)域,他一邊努力學(xué)習(xí)電商知識(shí),一邊在實(shí)踐中摸索合適自家的電商之路,同時(shí)向董事們灌輸電商理念,讓他們明白,電商遠(yuǎn)不只是在淘寶、天貓或京東開店,其背后要求急速的供應(yīng)鏈運(yùn)作模式,更高效的消費(fèi)需求反饋和更接地氣的營(yíng)銷技巧。

慶幸的是,最初,董事會(huì)對(duì)張?jiān)诺母鞣N“奇思妙想”都給予鼎力支持。由此,這家地方級(jí)食品公司以電商品牌蜚聲網(wǎng)絡(luò),訂單快速成長(zhǎng),規(guī)模迅速做大,1年半的時(shí)間,月銷售額已超千萬元。

時(shí)至2012年末,張?jiān)排袛啵娚碳?xì)分領(lǐng)域的競(jìng)爭(zhēng)將在未來2、3年內(nèi)塵埃落定,贏家將通吃大部分市場(chǎng)利潤(rùn),因此,他請(qǐng)求董事會(huì)批準(zhǔn)將電商業(yè)務(wù)拆分,獨(dú)立成立公司,引入外部VC,加速做大電商,拉開與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的距離。

但這次,董事會(huì)沒有批準(zhǔn)張?jiān)诺奶嶙h,其家族企業(yè)的特性顯現(xiàn)出來,他們深怕人權(quán)、事權(quán)、財(cái)權(quán)旁落,最終“摘了電商桃子”的不是自己。此后,更開始對(duì)張?jiān)旁龆嘞拗?,甚至直接插手業(yè)務(wù)運(yùn)作。

以至于,數(shù)月后,張?jiān)挪坏貌浑x開原公司,用10多頁P(yáng)PT拿到近千萬元天使投資,開創(chuàng)自己的電商品牌,僅僅1年后,該品牌月銷售額就破2000萬元,迅速霸占各電商平臺(tái)品類第一。

后來,那家傳統(tǒng)食品公司的電商雖在,但已經(jīng)沒了“魂”,人才流失,業(yè)務(wù)量不斷下降,知名度不斷被稀釋……有趣的是,其母公司后來成了張?jiān)牌放频拇蠊?yīng)商,利潤(rùn)孰高孰低,不言而喻。今年,該公司董事長(zhǎng)與張?jiān)旁谀炒髸?huì)上再見,雙方都只剩唏噓。

用管理學(xué)的話說:戰(zhàn)略眼光決定格局,影響結(jié)局。就這樣,一家本可以成為標(biāo)桿的傳統(tǒng)企業(yè)電商,被自己玩殘,還培養(yǎng)出一個(gè)無可比擬的對(duì)手,恐怕“No Zuo No Die”就是對(duì)它最精確的描述。

與之不同的是寧波一家服裝企業(yè),該企業(yè)的前電商負(fù)責(zé)人房成(化名)告訴記者,這家企業(yè)為Zara、H&M做ODM(Original Design Manufacturer,原始設(shè)計(jì)制造商),一直是出口企業(yè)中的佼佼者,擁有工貿(mào)一體化(從最初的紡紗、織布、印染到后面的剪裁、貼花、縫紉、制衣,一條龍的體系)超強(qiáng)的生產(chǎn)能力,和成本優(yōu)勢(shì),一直想轉(zhuǎn)口內(nèi)貿(mào),樹立自有品牌,搭上國(guó)內(nèi)消費(fèi)升級(jí)的快車。

于是,2010年,在公司董事長(zhǎng)支持下,由CIO房成帶隊(duì),開始在電商領(lǐng)域開疆拓土。因?yàn)榇钌戏b電商超速增長(zhǎng)的順風(fēng)車,其下三個(gè)電商品牌做得風(fēng)生水起,總交易額快速攀升到每月上百萬元。

然而,問題也接踵而至。因?yàn)槭莻鹘y(tǒng)的外貿(mào)生產(chǎn)體系,按單生產(chǎn)、流水線排期都講求提前準(zhǔn)備和計(jì)劃,不能應(yīng)對(duì)電商快速變化的銷量,更無法應(yīng)對(duì)消費(fèi)者小批量、多批次的快時(shí)尚需求。為此,房成不得不另尋代工,如此,無法發(fā)揮工貿(mào)一體化優(yōu)勢(shì),導(dǎo)致成本不斷攀升。

加之,人力資源、財(cái)務(wù)管理體制陳舊,房成難用重金聘請(qǐng)電商高手助陣,導(dǎo)致供應(yīng)鏈問題不斷,營(yíng)銷效率難以提高。同時(shí),同行們還競(jìng)相模仿其模式。

后來,房成管轄的三個(gè)電商品牌難以繼續(xù)保持快速增長(zhǎng),利潤(rùn)又在代工外包和價(jià)格戰(zhàn)中被消弭殆盡。最終,未滿3年,公司董事會(huì)便結(jié)束了他手中的電商項(xiàng)目。房成也選擇了離開。

企業(yè)管理的本源不是建立一個(gè)四平八穩(wěn)的組織讓一切井井有條,而是要樹立一個(gè)核心的業(yè)務(wù),讓它帶著員工和組織構(gòu)架往前走。房成的老板愿意嘗鮮電商,但卻不能為之及時(shí)、更多地改變多年積淀的運(yùn)作體系,讓電商帶著“前進(jìn)”。

“這代表多數(shù)傳統(tǒng)企業(yè)大佬的心態(tài):穩(wěn)定和利潤(rùn)更重要,電商只是補(bǔ)充,成就最好,不成就放棄。”某電商服務(wù)商CEO李偉告訴記者。在他眼中,更奇葩的是,一線下商業(yè)地產(chǎn)當(dāng)家人,力邀他為之提供電商解決方案,但卻絲毫不允許線上與線下出現(xiàn)任何沖突,結(jié)果,包括李偉在內(nèi)的多家服務(wù)商都沒法伺候好這位“主兒”,因?yàn)樗碾娚涛瓷阉馈?/p>

優(yōu)衣庫(UNIQLO)創(chuàng)始人柳井正在其所著《一勝九敗》中總結(jié):失敗是過程,只有從這些過程中汲取“養(yǎng)分”,才能結(jié)出成功的果實(shí)。只是,面對(duì)諸多失敗的電商案例,傳統(tǒng)企業(yè)的大佬們真能有所領(lǐng)悟么?

生之道

“其實(shí),無須懷疑,因?yàn)榧橙?lsquo;養(yǎng)分’,先行悟道的傳統(tǒng)玩家們正八仙過海,各顯神通”。李偉如此說道。

比如位列“世界500強(qiáng)”第85位的上海汽車集團(tuán),就在今年成立了“車享網(wǎng)”,用上汽集團(tuán)董事長(zhǎng)陳虹的話說:“未來企業(yè)都將是互聯(lián)網(wǎng)世界的一員。上汽打造‘車享’平臺(tái),是面向未來,融入互聯(lián)網(wǎng)的必要舉措,是順應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展所帶來的產(chǎn)業(yè)變化和用戶變化。”

而負(fù)責(zé)上汽銷售的夏軍則成為車享網(wǎng)的CEO。“車享從第一天起,就在上汽體系外,所有人、財(cái)、物各方面完全自主獨(dú)立,有很大的決策力。”夏軍這樣解釋上汽的膽魄。

所以,它才能在4個(gè)月的電商實(shí)驗(yàn)里,覆蓋城市從8個(gè)增加到32個(gè);在線經(jīng)銷商從120家,增加到了600家;實(shí)際在線成交數(shù)達(dá)到了1800臺(tái);一周的UV達(dá)到50萬,日均20萬PV。

大約兩年前,夏軍向陳虹匯報(bào)未來5年銷售發(fā)展規(guī)劃,陳虹聽罷說:“思路還不夠開闊,能不能直接做整車電商呢?!”這讓夏軍后來有了領(lǐng)軍車享網(wǎng)的信心。畢竟,整車線上銷售會(huì)觸及線下經(jīng)銷渠道的利益,敢做是第一步。

討巧的是,后來,車享網(wǎng)通過淡季協(xié)助經(jīng)銷商走貨,導(dǎo)流、共享有效銷售線索等O2O方式,來緩解線上電商與線下店商的利益摩擦。

因?yàn)檐囅砭W(wǎng)的根本目的是讓上汽的觸角真正觸達(dá)用戶,從經(jīng)營(yíng)“只談買賣的顧客”變?yōu)榻?jīng)營(yíng)用戶、經(jīng)營(yíng)粉絲;以汽車全生命周期(包含售前、買賣、售后服務(wù)、二手車置換等與車相關(guān)所有環(huán)節(jié))為象限,完全掌握用戶的體驗(yàn)、反饋,再依據(jù)數(shù)據(jù)分析,個(gè)性化地提供一條龍服務(wù),如此,才是互聯(lián)網(wǎng)思維下老牌企業(yè)的生存之道。

當(dāng)然,對(duì)于車享網(wǎng)而言,前途漫漫,團(tuán)隊(duì)還須積累,與上下游各利益方還須磨合,但至少它已有明確的商業(yè)路線圖、集團(tuán)資源導(dǎo)入、可期的高增長(zhǎng),并因此讓上汽“威福自操,宸衷獨(dú)斷”。

與車享網(wǎng)相比,生于寧波的GXG男裝則有更加成熟的電商套路。

2009年,原GXG副總裁李淑君從甩尾貨開始,逐漸積累電商心得。通過區(qū)隔產(chǎn)品、“端著做”品牌,消弭與線下銷售體系的沖突,然后,抓住B2C男式服裝細(xì)分機(jī)會(huì),以“時(shí)尚的商務(wù)休閑”為定位,事半功倍地將GXG樹為男裝電商“五霸”之一。

更重要的是,面對(duì)各種熱門的新概念,李淑君保持足夠的清醒,所以GXG電商才沒有跑偏。例如,Zara掀起快時(shí)尚風(fēng)潮時(shí),李淑君仔細(xì)分析了GXG定位,沒有盲目追求“快”,保持了品牌的調(diào)性;當(dāng)外界大喊讓服裝“零庫存”時(shí),李淑君卻提出“有效供給”理論,講究合理控制庫存比,控盤供應(yīng)鏈;遇到O2O大熱時(shí),李淑君更沒有大干快上,而是小心地局部實(shí)驗(yàn),避免大投入、小收效……

由此,GXG形成了自己的電商品牌效應(yīng),逐漸退出如火如荼的價(jià)格戰(zhàn),產(chǎn)銷率超過80%,毛利率高達(dá)50%。用李淑君的總結(jié):“致中和,天地位焉,萬物育焉,好的結(jié)果自然而然。”

除了上汽、GXG這樣的老牌企業(yè),類似“王氏水產(chǎn)”這樣的創(chuàng)業(yè)型電商,同樣可以玩出不一樣的電商。

最初,王志強(qiáng)創(chuàng)立王氏水產(chǎn),只在杭州和嘉興開了幾家線下店,售賣陽澄湖大閘蟹,但隨著“蟹券”的興起,大閘蟹的O2O(線上預(yù)約、線下取貨,最大程度保持蟹的新鮮度,購蟹的自由度)順理成章。

于是,王志強(qiáng)立刻調(diào)整戰(zhàn)略,將重心轉(zhuǎn)向線上,重金聘請(qǐng)最好的代運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),做SEO(搜索引擎優(yōu)化)和SEM(搜索引擎營(yíng)銷),搶先做大電商規(guī)模,后來,更用2倍高薪將該團(tuán)隊(duì)挖至旗下,借助數(shù)據(jù)分析不斷優(yōu)化自己的營(yíng)銷策略,使得電商生意進(jìn)入馬太效應(yīng)的正循環(huán)。按王志強(qiáng)的說法,就是“像求道一樣做產(chǎn)品,像求愛一樣做營(yíng)銷”。

不難發(fā)現(xiàn),所有“先驅(qū)”的成功都是在顛覆過去、順勢(shì)而為,尋找現(xiàn)實(shí)與創(chuàng)新的甜蜜點(diǎn)。

就如軟銀創(chuàng)始人孫正義所說:“一家公司的價(jià)值是由挑戰(zhàn)和發(fā)展決定的。一家只會(huì)固守已有成就的公司不會(huì)做大做強(qiáng),而只會(huì)在一個(gè)不斷發(fā)展變化的世界里沉底。”顯然,要改變悲劇的命運(yùn),膽識(shí)、手段缺一不可。

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