企業(yè)開(kāi)始數(shù)字化轉(zhuǎn)型應(yīng)注意哪些方面?

唐雪松 托比網(wǎng) 2019-06-28 13:38:30

開(kāi)啟數(shù)字化轉(zhuǎn)型,不論是企業(yè)主動(dòng)求變,還是客觀環(huán)境使然,一旦將數(shù)字化轉(zhuǎn)型作為一種戰(zhàn)略來(lái)考慮,那么就不得不系統(tǒng)提前思考數(shù)字化轉(zhuǎn)型對(duì)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)的各方面影響。所謂“謀定而后動(dòng)”,開(kāi)啟數(shù)字化轉(zhuǎn)型之前,以下幾方面可能值得我們關(guān)注:

著眼未來(lái),集思廣益

數(shù)字化轉(zhuǎn)型如何做?恐怕是開(kāi)啟數(shù)字化轉(zhuǎn)型之前面臨的一道現(xiàn)實(shí)問(wèn)題,如果企業(yè)高層本身沒(méi)有系統(tǒng)或者全面的認(rèn)知,比較直接的方法就是集思廣益。集思廣益的好處在于,可以參考各行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型做得好企業(yè)的經(jīng)驗(yàn),可以在企業(yè)內(nèi)部組織數(shù)字化轉(zhuǎn)型服務(wù)商一起探討,可以在企業(yè)層面組織高層、主要客戶、供應(yīng)商等利益相關(guān)者一起討論等等。

集思廣益的目的在于,一方面通過(guò)多方討論,可以讓參與討論的各方對(duì)于數(shù)字化轉(zhuǎn)型有較為系統(tǒng)的了解,某種程度上也是企業(yè)內(nèi)部思想解放的過(guò)程;另外一方面,集思廣益的結(jié)果需要大致確定公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型的路線圖是什么?具體先從哪個(gè)環(huán)節(jié)入手?以及各個(gè)部門(mén)如何協(xié)調(diào)推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型等關(guān)鍵問(wèn)題。數(shù)字化轉(zhuǎn)型畢竟是一個(gè)系統(tǒng)工程,很多問(wèn)題的考慮既要結(jié)合目前業(yè)務(wù)需要,也要考慮未來(lái)各方面可能帶來(lái)的變化。

選好試點(diǎn),敏捷開(kāi)發(fā)

從數(shù)字化落實(shí)的環(huán)節(jié)看,數(shù)字化轉(zhuǎn)型初期肯定有側(cè)重點(diǎn),不可能處處發(fā)力。對(duì)于不同的企業(yè)類型,數(shù)字化首先試點(diǎn)的角度也有可能不同,是從采購(gòu)端切入?還是流通環(huán)節(jié)切入?或者借助供應(yīng)商的數(shù)字化成果來(lái)推動(dòng)自身的數(shù)字化?又或者直接利用服務(wù)商專業(yè)能力來(lái)決定從哪個(gè)環(huán)節(jié)入手?某一個(gè)環(huán)節(jié)或者流程先實(shí)現(xiàn)數(shù)字化,可以積累經(jīng)驗(yàn)、鍛煉人才,取得效果后,后面的其他的數(shù)字化進(jìn)程推進(jìn)則會(huì)相對(duì)順利。

數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略的落地,從技術(shù)的角度看,需要通過(guò)敏捷開(kāi)發(fā)流程建立試點(diǎn)。什么是敏捷開(kāi)發(fā)?相對(duì)于瀑布式開(kāi)發(fā),敏捷開(kāi)發(fā)是以用戶的需求進(jìn)化為核心,采用迭代、循序漸進(jìn)的方法進(jìn)行軟件開(kāi)發(fā)。在敏捷開(kāi)發(fā)中,一個(gè)軟件項(xiàng)目在構(gòu)建初期被細(xì)分成多個(gè)子項(xiàng)目,各個(gè)子項(xiàng)目的成果都經(jīng)過(guò)測(cè)試,是獨(dú)立的,而又是可以合在一起變成整體的。當(dāng)然,具體推進(jìn)過(guò)程中,可能也不會(huì)嚴(yán)格按照完全的敏捷或者完全的瀑布模式,而是各自摻雜了其他方式。

不斷迭代 生態(tài)協(xié)同

數(shù)字化轉(zhuǎn)型的推進(jìn),不可避免的會(huì)碰到各類問(wèn)題,這也為數(shù)字化轉(zhuǎn)型有了迭代的可能,由此企業(yè)內(nèi)部也需要一個(gè)敏捷環(huán)境,對(duì)于數(shù)字化轉(zhuǎn)型也需要有試錯(cuò)的空間。在不斷的迭代升級(jí)中,企業(yè)的業(yè)務(wù)模式、數(shù)字化基礎(chǔ)設(shè)施、運(yùn)營(yíng)能力、人才培養(yǎng)等環(huán)節(jié)將不斷完善,企業(yè)內(nèi)部的員工以及合作伙伴的體驗(yàn)也會(huì)有所變化。

企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型并不是孤立的,自身的企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型不僅涉及到自身的線上線下業(yè)務(wù)的協(xié)同,也涉及到自身企業(yè)與主要客戶、供應(yīng)鏈合作伙伴的協(xié)同。在數(shù)字化轉(zhuǎn)型之初,就應(yīng)當(dāng)將主要客戶、供應(yīng)鏈合作伙伴的數(shù)字化協(xié)同考慮在內(nèi),打造一個(gè)自身的數(shù)字化生態(tài)系統(tǒng)。這樣,當(dāng)自身數(shù)字化轉(zhuǎn)型達(dá)到較為成熟的階段時(shí),不僅企業(yè)內(nèi)部協(xié)調(diào)效率提高,而且外部的協(xié)同效率也會(huì)同比提升,從而客觀上使得企業(yè)在運(yùn)營(yíng)中整體效率的提高,達(dá)到真正的提升效率、優(yōu)化體驗(yàn)的目標(biāo)。

數(shù)字化轉(zhuǎn)型是一個(gè)系統(tǒng)工程,在實(shí)踐過(guò)程中,需要考慮的遠(yuǎn)不止以上幾點(diǎn),關(guān)鍵是需要在轉(zhuǎn)型過(guò)程中心態(tài)開(kāi)放、目標(biāo)堅(jiān)定,在公司高層、員工、服務(wù)商和供應(yīng)鏈伙伴的共同努力下,逐步完成數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

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