【億邦動(dòng)力網(wǎng)訊】10月30日消息,B2B行業(yè)第三方互動(dòng)交流平臺(tái)“我愛B2B”日前發(fā)布的調(diào)查報(bào)告顯示,71.6%從業(yè)人員認(rèn)為,B2B行業(yè)的發(fā)展前景在于線上線下結(jié)合發(fā)展。
億邦動(dòng)力網(wǎng)了解到,“我愛B2B”日前推出了《中國B2B企業(yè)從業(yè)人員情況調(diào)查與分析報(bào)告》,從國內(nèi)B2B企業(yè)從業(yè)人員中共選取了155份樣本,對(duì)從業(yè)人員的年齡、性別、薪酬及薪酬滿意度、行業(yè)看法等進(jìn)行了全面分析。
在關(guān)于行業(yè)發(fā)展前景的調(diào)查中,多數(shù)受調(diào)查者并不看好單純走線上交易的方向,而認(rèn)為B2B應(yīng)該結(jié)合行業(yè)特點(diǎn),走線上和線下交易的配合。此外,受調(diào)查者認(rèn)為B2B未來應(yīng)該在服務(wù)上下功夫的占比34.84%,認(rèn)為“現(xiàn)有模式深挖”的占比25.16%,認(rèn)為“進(jìn)入線上交易”的樣本只有37份,占比23.87%。
圖:B2B行業(yè)從業(yè)人員對(duì)行業(yè)未來的判斷圖
調(diào)查顯示,B2B企業(yè)從業(yè)人員有年輕化的趨勢(shì),其中以80后占總樣本量的63.23%,而90后也占到21.29%。性別上,男女比例相差較大,男性占75.48%,女性只占24.52%。
學(xué)歷水平上,本科人數(shù)超過一半(52.9%),但本科以下學(xué)歷占比也不低,達(dá)到四成(38.71%),這表明從業(yè)人員的學(xué)歷整體水平并不算高。
從業(yè)崗位以運(yùn)營最多,占比32.26%,銷售人員占29.68%,而產(chǎn)品、客服則相對(duì)較少。這表明運(yùn)營和銷售是B2B企業(yè)最主要的業(yè)務(wù)模式,而對(duì)產(chǎn)品和客服的重視程度相對(duì)較弱。
薪資狀況上,調(diào)查顯示接近一半(44.52%)的員工收入在2000至5000之間,但也有7.10%的員工收入在2000元以下。和B2C行業(yè)相比,這一收入水平并不算高。薪資滿意度上,不滿意的占比達(dá)到47.74%,但這個(gè)數(shù)值與基本滿意(43.23%)卻相當(dāng)接近,表明從業(yè)人員對(duì)收入水平的滿意狀態(tài)處于平衡水平,沒有太大的心理落差。
該項(xiàng)調(diào)查也對(duì)B2B企業(yè)的團(tuán)隊(duì)及收入狀況做了一定的分析,從數(shù)據(jù)來看,10至50人的中型企業(yè)占比最高,達(dá)到38.06%,100人以上的大型企業(yè)占比也達(dá)到34.19%,而10人以下團(tuán)隊(duì)占比17.42%。
生存超過3年的企業(yè)占比過六成(61.93%),1年以下的初創(chuàng)企業(yè)占比12.9%。這表明國內(nèi)B2B企業(yè)總體較為成熟穩(wěn)定,創(chuàng)業(yè)型企業(yè)也很多,表明看好B2B的企業(yè)不在少數(shù)。企業(yè)贏利狀況上,贏利占比接近一半,達(dá)到49.68%,未贏利及虧損比例也占一半。
從業(yè)人員進(jìn)入行業(yè)的理由,認(rèn)為有良好發(fā)展前景的比例最高,達(dá)到46.45%,表明從業(yè)人員選擇職業(yè)更多出于理性思考。工作年限在1年以上的達(dá)到總樣本總量的70.32%,表明了從業(yè)人員的穩(wěn)定程度,也可以間接證明行業(yè)的穩(wěn)定程度。員工理性程度從員工對(duì)自身工作的滿意度比例也可以看出來。不滿意比例居然高達(dá)37.42%,近四成。
報(bào)告最后認(rèn)為,中國B2B從業(yè)人員生存狀況處于職業(yè)人正常水平,甚至相對(duì)良好。員工較為理性,普遍不滿意行業(yè)現(xiàn)狀,渴望突破和發(fā)展。而B2B企業(yè)則發(fā)展走勢(shì)平穩(wěn),雖然方向尚不明確但向上動(dòng)力充足。