前幾日一位SEO的朋友找到了筆者，兩人相談半個(gè)多小時(shí)，其中的一個(gè)話題就是如何證明自身價(jià)值，問起原因才知道這位朋友被老板打擊得不輕，做SEO這一行業(yè)，受到打擊質(zhì)疑并不奇怪，這位朋友問了筆者一個(gè)難題：老板說我做SEO都只是發(fā)外鏈和更新軟文的，隨便找個(gè)人來，稍微培養(yǎng)一下都能做，該如何破呢？
SEOer被老板質(zhì)疑的情況不在少數(shù)，多數(shù)在企業(yè)擔(dān)任這一職位的苦逼青年，總體原因就兩點(diǎn)：老板不懂SEO!員工不懂SEO!這里的懂不是精通，而是了解SEO每日的工作職責(zé)和情況，若是遇到不插手的老板還好，大不了半年沒效果背包袱走人，若遇到插手的老板，懂看一些站長數(shù)據(jù)，處處插手優(yōu)化工作，做不好還會(huì)說你執(zhí)行力不到位，偷奸耍滑不賣力;
當(dāng)老板說出“SEO只是發(fā)外鏈寫軟文”的時(shí)候，千萬不要急于去理論，站在老板的角度思考，老板需要的是什么?為什么會(huì)這么說?原因有幾點(diǎn)，效果不佳，或者是有排名沒訂單，有時(shí)候老板不賺錢，看著員工趴在電腦前拼命的做，沒效果心里非常著急，因此要和老板理論，無疑離被辭退更進(jìn)一步，作為SEO如何回答老板呢?
保持微笑：老板，發(fā)外鏈寫軟文是SEO中最基礎(chǔ)的一部分，同時(shí)在空余時(shí)間我還會(huì)查看同行的數(shù)據(jù)，便于改善，其次還在一些微信群、QQ群、貼吧論壇等尋找有意向的客戶，但效果肯定需要時(shí)間基礎(chǔ)的，給我xxxx時(shí)間，我一定給你一個(gè)滿意的答復(fù)。
不僅闡述了本身并未偷懶，而且還間接的轉(zhuǎn)移了話題，老板聽著也舒服。
那么站在SEOer的角度來說，當(dāng)老板說起這樣的話時(shí)，要么SEO推廣出現(xiàn)瓶頸，要么是時(shí)間周期太短，時(shí)間問題可按上面的話語去回老板，若是出現(xiàn)技術(shù)方面的瓶頸，就需要加強(qiáng)自身技能了;對(duì)于有技術(shù)的大神來說，一言不合可以拍桌子就走人，對(duì)于還在學(xué)習(xí)中的朋友來說，就比較難辦了。下面岑輝宇分享幾個(gè)提升技能的方向給各位，希望對(duì)大家有所幫助。
一.提升建站技能，至少懂得看代碼
當(dāng)老板說SEO只是發(fā)外鏈寫軟文的時(shí)候，按住F12，指著密密麻麻的代碼給老板看，奸笑著說：老板，我不只是在發(fā)外鏈寫軟文，我還研究網(wǎng)站布局的架構(gòu);當(dāng)然，前提是要懂建站技術(shù)，建站說簡單不簡單，說難也不難，哪怕從模板建站到自己寫自適應(yīng)程序建站，都需要一個(gè)過程，至少在老板眼里，你不只是一個(gè)發(fā)外鏈寫軟文，隨便一個(gè)人都能做的工作。
二.有一套裝X的案例
作為一個(gè)SEOer，沒有一個(gè)像樣的案例是不行的，至少也要讓老板感覺你有能力，哪怕是一個(gè)沒有難度的關(guān)鍵詞，你把他做到首頁了，拍著胸脯告訴老板這個(gè)是我做的，但大多沒有案例的SEOer都硬不起來，一個(gè)充滿誘惑力的職位，成為了廉價(jià)的實(shí)習(xí)生職位，因此，要想在企業(yè)讓老板聽說建議，得拿出不可否認(rèn)的案例做后盾，并對(duì)老板說：當(dāng)時(shí)我弄這個(gè)的時(shí)候需要3個(gè)月時(shí)間，你要求我一個(gè)月做上去，有點(diǎn)難度，不過我會(huì)盡力的。
三.提升自己的身價(jià)
記得之前再網(wǎng)上看了看SEO的職位要求，需要掌握各大搜索引擎的原理機(jī)制，合理定制SEO推廣計(jì)劃;熟悉XX建站語言;X年的工作經(jīng)驗(yàn);進(jìn)行SEO、微博、CPA、CPC、CPS、軟文等推廣(筆者到現(xiàn)在都還不知道CPA、CPC、CPS是什么，看來落后了。);有大型案例優(yōu)先;然后再來看看薪資，4K-8K之間，這些薪水想招聘一個(gè)深資大神看來是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，于是很多人懷著憧憬去面試了，公司就以你懂的還不是很多，你可以在這里做，一來可以鍛煉自己，二來可以學(xué)習(xí)更多的知識(shí)，于是有的人拿著2K工資抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度在公司拼命的干;作為一個(gè)合格的SEOer，是否能稍微思考下呢，為何不想辦法提升自己的身價(jià)呢?
如何提升SEO自身的身價(jià)?不單考慮排名，更多的是如何獲取更多訂單，但大多人上班喊累，下班喊睡，大把大把的時(shí)間都浪費(fèi)掉了，若不想在企業(yè)受到老板的質(zhì)疑，在業(yè)余時(shí)間提升自身水平非常必要，例如老板是做裝修的，公司的網(wǎng)站運(yùn)營不怎么好，但提出修改意見老板反駁了，如何辦?那不妨自己就做一個(gè)裝修行業(yè)的網(wǎng)站，自己想方設(shè)法來帶訂單不就好了嗎?至于如何去優(yōu)化好一個(gè)網(wǎng)站，在這里不做過多說明，本文重在發(fā)牢騷。
SEO除了發(fā)外鏈和寫軟文還能做什么?
對(duì)于一些初學(xué)者來說，做SEO不發(fā)外鏈不寫軟文，那還能做什么?
1.擴(kuò)大品牌影響力：不管是公司的品牌，還是個(gè)人品牌，都需要去推廣，正如之前筆者業(yè)余時(shí)間都在做個(gè)人品牌推廣，在一些大型平臺(tái)宣傳自己的品牌，因此外鏈的發(fā)布不單單為了做個(gè)錨文本而已，想要你的品牌在眾多品牌中脫穎而出，長期的堅(jiān)持必不可少。在標(biāo)題和文中合理的穿插品牌詞也是非常合理的。
2.站內(nèi)基礎(chǔ)優(yōu)化以及長尾詞的布局思路：很多朋友做SEO重在做首頁的優(yōu)化，而忽視內(nèi)頁內(nèi)容和鏈接的優(yōu)化，產(chǎn)品只有一張圖片，文章只有幾行字的不在少數(shù)，不妨抽時(shí)間檢查檢查，網(wǎng)站的每一個(gè)頁面是否達(dá)到優(yōu)化標(biāo)準(zhǔn)。
3.多渠道來拓展流量：現(xiàn)在大多做SEO的基本都考關(guān)鍵詞排名來獲取流量，當(dāng)沒有排名的時(shí)候，隨時(shí)可能被解雇，雖說排名能帶來不錯(cuò)的推廣效果，但作為SEOer來說，拓展流量渠道也是SEO工作的一部分，大型平臺(tái)，百度產(chǎn)品的排名優(yōu)化，記得筆者之前做百度經(jīng)驗(yàn)，效果還不錯(cuò)，在日后的文章會(huì)給大家詳細(xì)講解。
總結(jié)：身體感冒了，想法也就斷路了，因此寫出了這篇牢騷文，自己的道路仍要自己去打拼，不過關(guān)于老板認(rèn)為做SEO只是發(fā)外鏈寫軟文，是個(gè)人都會(huì)做，那么你可以另選平臺(tái)，但不保證另一個(gè)平臺(tái)老板也是這樣的，選擇老板是需要能力和技術(shù)吃撐的;其次是咱們做SEO的，雖然很苦很累，但不能讓不懂的人隨意概括SEO的工作性質(zhì)啊，希望大家一起加油，為SEOer爭回一個(gè)自信。
