1、財報|中鋼電商半年營收13.3億元 凈利同期增長48.78%
近日（8月29日），中鋼銀通電子商務(wù)股份有限公司（簡稱：中鋼電商 股票代碼：838537）公布了2017年半年度報告。據(jù)數(shù)據(jù)報告顯示，報告期內(nèi)，公司營收13.3億元，較上年同期減少了14.87%，歸屬于掛牌公司股東的凈利潤為515萬元，較上年同期增長48.78%。
據(jù)悉，營業(yè)成本較上年同期減少2.4億元，主要系平臺服務(wù)在擴展交易量的同時，更加注重控制平臺交易客戶質(zhì)量水平，著重提高優(yōu)質(zhì)客戶占比，以此做到更好的風(fēng)險管控和信用管理體系，因此，隨著交易金額的減少而相應(yīng)的成本減少。而凈利潤較去年同期提升169萬元，主要是由于公司本期加大了批量定向采購，并完善了供應(yīng)商管理體系，使得采購成本有所降低，導(dǎo)致毛利額也同比增長了 528 萬元，因此，整體平臺服務(wù)質(zhì)量得到顯著提高。
托比企業(yè)庫：
中鋼電商：是上海中鋼投資集團有限公司旗下全資子公司，主要通過運營中鋼在線互聯(lián)網(wǎng)鋼材銷售平臺，形成以合金鋼、特種鋼等高端品質(zhì)鋼材為核心產(chǎn)品的 B2B 在線交易模式，為鋼鐵行業(yè)上下游企業(yè)提供各種電子商務(wù)服務(wù)，包括寄售交易和代理采購交易等鋼材現(xiàn)貨交易服務(wù)，并為客戶提供支付結(jié)算、倉儲物流、供應(yīng)鏈服務(wù)等一系列增值服務(wù)。
中鋼在線：是中鋼銀通電子商務(wù)股份有限公司傾力打造的第三方鋼鐵現(xiàn)貨電子商務(wù)平臺，是集合線上鋼鐵交易、第三方支付、供應(yīng)鏈服務(wù)、倉儲物流加工于一體的鋼鐵電商企業(yè)。業(yè)務(wù)模式主要包括寄售交易和代理采購交易。
托比觀點：
如今，在面對競爭淘汰和面對市場擴張時，企業(yè)要做的是扎根當(dāng)前的戰(zhàn)場，專注平臺交易服務(wù)和延伸增值服務(wù)，不斷提高市場占有率。而中鋼電商在面對競爭淘汰時，也有自身優(yōu)勢，如中鋼在線有業(yè)務(wù)模式和大宗交易經(jīng)驗的自身優(yōu)勢，潛心服務(wù)于鋼鐵產(chǎn)業(yè)鏈。面對市場擴張，其也有平臺的發(fā)展規(guī)劃和服務(wù)半徑布局計劃，有底氣也有實力在行業(yè)中尋求更好的發(fā)展。
而第三方支付牌照給了中鋼電商足夠的底氣去布局“鋼鐵交易+第三方支付+供應(yīng)鏈金融+倉儲物流”的業(yè)務(wù)模式。中鋼銀通信息技術(shù)服務(wù)有限公司和上海安融金融服務(wù)股份有限公司的成立，也幫助中鋼在線打造了線上交易閉環(huán)，打通了支付渠道，有助于盤活生態(tài)體系。因此，小編認為第三方支付，是交易及物流之間必不可少的一部分，同時也會為中小企業(yè)獲取供應(yīng)鏈金融服務(wù)提供更好的幫助。
2、財報|國聯(lián)股份半年營收9.3億元 同比增長 239.37%
近日，北京國聯(lián)視訊信息技術(shù)股份有限公司（簡稱：國聯(lián)股份 證券代碼：832340 ）公布2017年上半年報告，據(jù)報告顯示，報告期內(nèi)，公司實現(xiàn)營收9.3億元，同比增長 239.37%，實現(xiàn)凈利潤 2444.9萬元，同比增長 111.91%，實現(xiàn)了公司 2017 年上半年預(yù)定的收入及利潤目標。據(jù)了解，此次實現(xiàn)營收的主要原因是報告期內(nèi)隨著公司業(yè)務(wù)量的增大，營業(yè)收入和凈利潤增幅快速。
托比企業(yè)庫：
國聯(lián)股份：北京國聯(lián)視訊信息技術(shù)股份有限公司，證券代碼：832340，是中國領(lǐng)先的行業(yè)B2B電子商務(wù)平臺和“互聯(lián)網(wǎng)＋”應(yīng)用服務(wù)商。B2B電子商務(wù)板塊擁有綜合服務(wù)平臺國聯(lián)資源網(wǎng)和垂直交易平臺涂多多、衛(wèi)多多、玻多多、找機器人?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+”應(yīng)用服務(wù)板塊擁有解決方案提供商國聯(lián)全網(wǎng)、蜀品天下和電商運營提供商小資鳥。
3、找大狀獲數(shù)千萬元A輪融資 做B端法律市場
近日，法律方案服務(wù)商東莞市找大狀互聯(lián)網(wǎng)科技有限公司（簡稱：“找大狀”）宣布完成由達晨創(chuàng)投投資的數(shù)千萬元A輪融資，目前公司估值近5億元，本輪融資資金將主要用于繼續(xù)完善產(chǎn)品以及拓展市場。據(jù)悉，在2016年，找大狀就曾獲得嶸聯(lián)資本的1000萬元天使輪融資，此前還啟動過新三板上市計劃，不過后改為創(chuàng)業(yè)板。創(chuàng)始人尚宏金透露，現(xiàn)在還是在做標準化產(chǎn)品，接下來會做垂直行業(yè)，像電商、醫(yī)藥等都是法律高頻需求領(lǐng)域。
托比企業(yè)庫：
找大狀：創(chuàng)辦于2015年，是深圳市找大狀法務(wù)科技有限公司旗下一家互聯(lián)網(wǎng)+法律項目，專注為中小企業(yè)提供從法律規(guī)范到訴訟的整體法律解決方案。其業(yè)務(wù)只面向付年費的B端企業(yè)，不對C端開放。
托比觀點：
在互聯(lián)網(wǎng)迅速發(fā)展的今天，越來越多的企業(yè)平臺看到B端市場發(fā)展機會，開始通過線上線下方式撬動B端這一資源市場，當(dāng)然作為法律行業(yè)服務(wù)的找大狀也要把握這一市場機會，
其通過標準化線上服務(wù)，安排坐班律師解答企業(yè)在線提交的問題及咨詢服務(wù)等。對于經(jīng)濟糾紛、勞務(wù)訴訟等重大非標案件，則通過線上推送給相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)律師，與企業(yè)對接提供線下服務(wù)。在很大程度上提高了效率不說，還省去了中間復(fù)雜繁瑣的程序。
4、西太湖再添新軍 阿里常州分公司入駐主營跨境B2B業(yè)務(wù)
近日，西太湖互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)宣布又添新軍，阿里巴巴常州分公司入駐西太湖電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園。目前，已有4家阿里常州的互聯(lián)網(wǎng)生態(tài)伙伴入駐園區(qū)。
對此，阿里巴巴國際事業(yè)部常州分公司總經(jīng)理孫文平表示，此次選擇入駐，正是看中其優(yōu)越的配套設(shè)施、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)及互聯(lián)網(wǎng)龍頭企業(yè)集聚的優(yōu)勢。未來，相信依托阿里常州的品牌優(yōu)勢，將會吸引更多互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)入駐。
托比企業(yè)庫：
阿里巴巴常州分公司：起步于2003年，主營跨境B2B電商業(yè)務(wù)，主要為中國互聯(lián)網(wǎng)界，如美團、滴滴等輸送人才，幫助常州企業(yè)打開世界貿(mào)易大門。2016年，跨境B2B迎來從信息平臺到交易平臺的升級，阿里常州爭得首批外貿(mào)綜合服務(wù)平臺落戶，即常州一達通企業(yè)服務(wù)有限公司成立。
西太湖電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園：成立于2011年，目前已擁有國家旅游局主導(dǎo)的12301國家智慧旅游公共服務(wù)平臺、中國最大的影視新媒體互聯(lián)網(wǎng)版權(quán)分銷商華視網(wǎng)聚、國內(nèi)A股唯一互聯(lián)網(wǎng)文化創(chuàng)意上市公司視覺中國、中國跨境電商運營商第一股江蘇嗨購等一大批行業(yè)知名龍頭企業(yè)。
托比觀點：
合作，是現(xiàn)在競爭激烈大環(huán)境中許多企業(yè)獲得資源互補，實現(xiàn)自身利益最大化的另一途徑，通過企業(yè)之間的合作，雙方可以進行優(yōu)勢資源共享，此種模式不僅可以讓彼此節(jié)約成本，還能彌補自身短板。此次阿里常州分公司入住西太湖，一方面對阿里來說，其看重的是西太湖優(yōu)越的配套設(shè)施及服務(wù)，另一方面，對西太湖來說則看重阿里在B2B業(yè)務(wù)等各方面的能力及平臺服務(wù)能力。因此，阿里的入駐可以說是彼此獲得利益的另一運作方式。
5、勞動力管理SaaS云服務(wù)商蓋雅工場獲1.3億元B+輪融資
近日，勞動力管理軟件云服務(wù)商蘇州蓋雅信息技術(shù)有限公司（蓋雅工場）宣布獲得由美國華平投資集團領(lǐng)投，早期投資方經(jīng)緯創(chuàng)投和元生資本跟投的1.3億元B+輪融資。據(jù)悉，本輪融資資金將主要用于大力升級產(chǎn)品和服務(wù)體系，并提前布局面向下一代勞動力市場的產(chǎn)品和服務(wù)，深化其連接企業(yè)、員工和合作伙伴的策略，加速業(yè)務(wù)拓展。
托比企業(yè)庫：
蓋雅工場：成立于2009年，是亞太地區(qū)勞動力管理軟件云服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)品牌，以SaaS模式切入，通過勞動力管理的PDCA循環(huán)模式，為中大型零售連鎖和制造業(yè)客戶智能排班、管理復(fù)雜考勤、分析并提升勞動力效能。為中大型企業(yè)提供覆蓋勞動力管理全流程的解決方案。2014年開始向SaaS軟件轉(zhuǎn)型，分為兩條產(chǎn)品線，傳統(tǒng)本地化部署和SaaS模式的軟件，2015年，蓋雅轉(zhuǎn)型成為SaaS模式的企業(yè)。
勞動力管理：是對員工的工作時間與出勤進行跟蹤，對業(yè)務(wù)運營與任務(wù)進行規(guī)劃，并通過合理的排班使員工高效地完成工作任務(wù)的過程。
勞動力管理系統(tǒng)（WFM –Workforce Management system）：通常被認為是人力資源管理系統(tǒng)（HCM Human Capital Management system）的一個重要組成部分，主要包括時間和考勤、缺勤和休假管理、預(yù)測和排班、作業(yè)和活動管理、移動和現(xiàn)場管理、勞動力管理指標分析等功能板塊。
管理系統(tǒng)的分為四個步驟，即PDCA循環(huán)模式：
Plan：預(yù)測勞動力需求并定義工時標準，根據(jù)收入和成本、歷史數(shù)據(jù)來推測勞動力預(yù)算和需求，并細化到排班和任務(wù)。
Do：根據(jù)技能、時間偏好等安排合適的員工、工時計劃和任務(wù)、收集、核對和計算工時數(shù)據(jù)和呈現(xiàn)包括合規(guī)性校驗等。
Check: 基于工作量變化的勞動力安排實時更新、自動獲取數(shù)據(jù)、自動計算和建議、快速調(diào)整。
Act：分析改善、全面推進勞動力成熟度和效能的模型、持續(xù)提升勞動力效率、快速調(diào)整。
托比觀點：
近年來，隨著智能制造和工業(yè)4.0的提出，越來越多的制造業(yè)企業(yè)開始部署無人工廠，如西門子的安貝格電子制造工廠，美的的無人工廠。這些工廠開始通過用機器取代人力，來降低勞動力成本，提高效率。
而據(jù)小編也了解到，蓋雅工場主要覆蓋高端制造、連鎖零售、專業(yè)服務(wù)、知識工作四個領(lǐng)域，其產(chǎn)品優(yōu)勢主要表現(xiàn)在，一可通過可配置化平臺及自動運算引擎，將企業(yè)各類復(fù)雜規(guī)則邏輯讓系統(tǒng)來自動處理，消除錯誤，提高效率。二系統(tǒng)中的各類數(shù)據(jù)都是實時采集、分析、運算的，可保證數(shù)據(jù)的準確真實性，從而可有效提升企業(yè)管理的可視化水平。三是其可以提供多樣的硬件采集自助設(shè)備以滿足客戶的不同需求。
由此可以想象，在未來這種情況下，隨著無人工廠越來越多，勢必會有很多制造業(yè)企業(yè)工廠面臨裁員，如果這樣的情況頻繁發(fā)生，蓋雅的流失率會很高，無法保證續(xù)費率。
