大車隊的價值和突破路徑

聶樹軍 運聯(lián)傳媒 2019-10-08 11:54:53

【核心導(dǎo)讀】

1)大車隊的本質(zhì)是個體司機和中小車隊的組織化;

2)大車隊生困境的根本原因在于定位錯誤;

3)大車隊需要提升方案層、訂單層和資產(chǎn)管理三方面的能力。

1.國內(nèi)大車隊的起源

1.1  大車隊的起源:快遞、快運的干線外包

車隊一直存在于我們的經(jīng)濟生活之中,作為物流的基礎(chǔ)承運工具,被視為物流運營的基礎(chǔ)能力之一。我們對大車隊的首要認(rèn)知,是可控車輛多,能夠向客戶提供穩(wěn)定的運力。

國內(nèi)的大車隊最早誕生于大型國有企業(yè)的自有車隊,但我們今天講的大車隊,是市場化的第三方干線物流承運企業(yè)。這些企業(yè)的形成時間較短,主要誕生于國內(nèi)民營第三方物流快速發(fā)展的這十幾年中。

在部分業(yè)內(nèi)人士看來,大車隊的發(fā)展主要得益于大型快遞、快運企業(yè)的高速發(fā)展。其實,這句話并不具體,應(yīng)該是得益于快遞、快運的單邊線路外包,讓大車隊可以在不同的物流公司之間進行線路組合,提升物流公司的效率。另外,金融產(chǎn)品的普及,降低了大車隊購置車輛的資金壓力,使中小車隊有了成長為大車隊的可能。

1.2  大車隊的本質(zhì):個體司機和中小車隊的組織化

組織化是車隊最直觀的表現(xiàn)形態(tài)。目前,國內(nèi)的車隊行業(yè)除了有大車隊與中小車隊之分外,還逐漸發(fā)展衍生出了共建車隊與平臺型車隊兩大類型。但這兩類都與大車隊的結(jié)構(gòu)類型存在一定的差異。

在組織結(jié)構(gòu)上,國內(nèi)大車隊中,除了赤灣東方這類純自有車輛的企業(yè)之外,一般都是由中小車隊、個體司機、部分自有車這三部分組成,其中自有車的占比約在20%左右。這種組織形式的優(yōu)勢在于,企業(yè)不用承擔(dān)所有車輛風(fēng)險,掛靠的個體司機、中小車隊自負(fù)盈虧,自己管理自己的成本。

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與大車隊相比,中小車隊的規(guī)模較小,一般由自有車和掛靠車輛組成;掛靠的主要目的是為了取得運輸資質(zhì),同時獲得業(yè)務(wù)資源并增強風(fēng)險抵御能力。

共建車隊則是比大車隊更大的一種運力組織模式,但組織性不強,國內(nèi)共建車隊的代表有百世的共建車隊、安能的眾卡運力。

而平臺型車隊是一個新發(fā)展出的大型承運車隊類型,主要是由原有的車貨匹配平臺發(fā)展演變而來,其中福佑的轉(zhuǎn)型最具此類代表性。與傳統(tǒng)大車隊不同的是,福佑下面是個體司機和自有運力,顆粒度小。

2.大車隊困境的根本原因

2.1  大車隊的價值點

物流的整個鏈條上,具有價值體現(xiàn)的能力有:方案轉(zhuǎn)化、獲客成本、管理效率、業(yè)務(wù)效率、成本改善、資產(chǎn)管理等多個方面。而大車隊的難題就在于,價值體現(xiàn)不明顯。

其中,方案和獲客沒做,這部分被快遞、快運企業(yè)自己做了;管理效率有所提升,但對于司機來說,原來不需要這個成本,是純成本項;成本有一些改善,但是力度不大;資產(chǎn)管理不專業(yè),保險和手續(xù)費做得比較成熟,但維修、保養(yǎng)、輪胎、燃油、路橋費、二手車等方面做得并不算好,沒有打穿社會成本結(jié)構(gòu)。

2.2  大車隊困境的根本原因

在業(yè)務(wù)上,往往存在客戶、企業(yè)自身、供應(yīng)商三個主體,由此產(chǎn)生了大客戶大供應(yīng)商、大客戶小供應(yīng)商、小客戶大供應(yīng)商、小客戶小供應(yīng)商四種情況??蛻艉凸?yīng)商的大小及如何搭配,實則決定了企業(yè)自身的地位和模式。

行業(yè)內(nèi),除了完全自有運力的大車隊,市場上的多數(shù)大車隊本質(zhì)上還是具有一定的平臺性質(zhì)??蛻?、大車隊、底層運力供應(yīng)商是三個獨立的個體,大車隊其實是扮演了一個在中間承接業(yè)務(wù)、管理底層運力、完成上游客戶需求的角色,對應(yīng)了大客戶與小供應(yīng)商的這種類型。這也恰恰是容易上手卻很難發(fā)展壯大的一種,同時也間接決定了大車隊的利潤空間。

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大車隊的上游客戶基本都是大物流企業(yè)或者大三方,對業(yè)務(wù)的成本控制往往比較嚴(yán)苛,特別是快遞、快運企業(yè),大車隊的話語權(quán)不足。這就需要付出較高的獲客成本。

而下游是分散的運力供應(yīng)商,相比自有車加大了管理難度,也就增加了管理成本。因此,大車隊在行業(yè)中表現(xiàn)得并不是特別出彩,利潤空間不足,并沒有達到規(guī)模經(jīng)濟。

大車隊產(chǎn)生困境的根本原因,還是定位有問題,價值體現(xiàn)單一,僅僅是做了運力管理,提升了管理效率,而沒有獲客能力和做方案轉(zhuǎn)化。所以,自然就只能拿微薄的管理利潤。

3.行業(yè)探索

面對殘酷的現(xiàn)實,大車隊除了在規(guī)模上維穩(wěn)擴展、加碼科技手段以外,部分企業(yè)開始改變自己的模式,拓展新的運營方向。

3.1  方案層:則一優(yōu)化客戶結(jié)構(gòu),向方案探索

傳統(tǒng)的車隊也在改變,大車隊延伸原有能力。則一在今年5月份上線了一款面對社會司機的搶單APP「則一速達」,在原有的承運基礎(chǔ)上,增加了內(nèi)部車貨匹配業(yè)務(wù)。

這實際上是則一為增加自身獲客、方案、資產(chǎn)管理價值的探索。則一為了改善客戶結(jié)構(gòu),發(fā)揮成本管理和資產(chǎn)管理的優(yōu)勢,尋找優(yōu)質(zhì)客戶,攫取方案轉(zhuǎn)化的高利潤。

3.2  訂單層:滿幫匹配穩(wěn)定訂單,福佑組織穩(wěn)定運力

整車平臺一直有做承運業(yè)務(wù)的想法,前有滿幫收購志鴻、現(xiàn)有福佑戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。2018年,滿幫收購志鴻,開始探索有實體運營的承運業(yè)務(wù)。進入2019年,福佑在整體戰(zhàn)略上做了微調(diào),從運營模式上砍掉了信息部這一環(huán)節(jié),由福佑直接管理車輛,并計劃購車千臺以上,在全國展開承運業(yè)務(wù)的布局。

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3.3  業(yè)務(wù)與資產(chǎn)管理:卡力互聯(lián)二次組織化,提升業(yè)務(wù)效率和資產(chǎn)管理能力

中小車隊也在尋求變革,最直接的方向便是聚沙成塔組成大車隊,以規(guī)模化增強自身能力。這也正是卡力互聯(lián)引入40家中小車隊組建整車承運網(wǎng)絡(luò)的主要原因之一。

目前中小車隊自愿加入大車隊的主要目的,是靠規(guī)?;嵘Y產(chǎn)管理效率,靠集采降低車隊運營成本。卡力互聯(lián)其實是二次組織化,為提升獲客效率,發(fā)揮方案和管理效率優(yōu)勢,力圖通過規(guī)?;瘜ふ屹Y產(chǎn)管理新路徑。

4.大車隊的突破方向

4.1  對標(biāo)美國,提升方案能力

美國物流企業(yè)一直是國內(nèi)大車隊和無車承運人學(xué)習(xí)對標(biāo)的對象,特別是JB亨特和羅賓遜,被看行業(yè)的偶像。

其實,國外的大車隊和無車承運人真正的核心能力并不是運力整合,而是方案的轉(zhuǎn)化能力。則一通過優(yōu)化客戶結(jié)構(gòu),向方案層探索正是對標(biāo)國外企業(yè)核心能力的表現(xiàn)。

4.2  組合訂單,提升訂單密度

目前大車隊的主營業(yè)務(wù)是承運快遞、快運的干線和部分三方的運輸業(yè)務(wù),這些業(yè)務(wù)不但利潤空間小,并且壁壘性也不強,單純的跑干線對一個規(guī)?;倪\輸企業(yè)來說價值并不高。因此,打造一個全國性、一體化協(xié)同的承運網(wǎng)絡(luò)是大車隊發(fā)展的一個優(yōu)選方向;充分利用回程和循環(huán)運力,提供穩(wěn)定的計劃性運輸服務(wù)。

平臺的轉(zhuǎn)型,其實是增加自身訂單組合能力進行了一次探索。福佑通過高獲客效率有了上游的穩(wěn)定訂單,具備組合能力,所以要穩(wěn)定車輛,做成本管理,打穿成本結(jié)構(gòu)。而滿幫通過平臺的低獲客成本,篩選出優(yōu)質(zhì)、穩(wěn)定的貨源訂單,做穩(wěn)定運力是為了做資產(chǎn)管理或成本擊穿。

4.3  利用技術(shù)提升業(yè)務(wù)和管理效率

大車隊將業(yè)務(wù)線拉長,往上游延伸,增加方案轉(zhuǎn)化能力,其實是做一個類專線整合平臺的物流方案解決商。

當(dāng)然,要達到這種效果必須要「做重」,但并非走重資產(chǎn)線路,而是要重運營,以先進的IT系統(tǒng)為工具,達到強運力管控,真正實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化效應(yīng),降低邊際成本。

對于這一點,可以利用市場上成熟的IT供應(yīng)商,利用其成熟的技術(shù)提升業(yè)務(wù)和管理效率。例如技術(shù)供應(yīng)商管好車,其采用SaaS云服務(wù)模式構(gòu)建供應(yīng)鏈一站式運力綜合服務(wù)平臺,實現(xiàn)訂單流、資金流、票據(jù)流的三流一體。

4.4  挖掘資產(chǎn)管理價值

大車隊的發(fā)展既要在業(yè)務(wù)上提升管理能力、增加業(yè)務(wù)密度,還要挖掘出資產(chǎn)管理價值。

除了在管理費、手續(xù)費等方面挖掘利潤外,部分大車隊已經(jīng)切入商用車后市場服務(wù),增加保險、油卡與ETC集采、維保等統(tǒng)一業(yè)務(wù)??梢岳蒙鐣铣墒斓木S修、輪胎、配件、燃油等供應(yīng)商,提升資產(chǎn)管理收益。

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