過去20多年間，經(jīng)濟(jì)全球化和新經(jīng)濟(jì)發(fā)展為女性創(chuàng)業(yè)提供了良好的機(jī)遇，隨著我國社會轉(zhuǎn)型和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整的加快，市場化、信息化、工業(yè)化、國際化的不斷深入，以及女性受教育程度提高，中國女企業(yè)家群體迅速發(fā)展壯大。
她們既是自我實現(xiàn)的需求發(fā)掘者，也是理想信念的堅定踐行者。馬云曾如此評價女性創(chuàng)業(yè)者，“她們身上有女性獨(dú)特的力量，她們努力讓世界變得更加美好，讓別人變得更加快樂，同時讓世界變得更加有希望?！?/p>
對于被稱為“半邊天”的女性創(chuàng)業(yè)者們來說，她們所從事的商業(yè)活動對社會經(jīng)濟(jì)的影響無疑是越來越大的。那么，為何商業(yè)世界中的性別比例依然失衡？約束女性領(lǐng)導(dǎo)力的內(nèi)部和外部因素來自哪里？女性如何培養(yǎng)和激發(fā)自身的領(lǐng)導(dǎo)力？
新時代“娜拉”出走之后會怎樣？
在劇作家易卜生的作品《玩偶之家》中，女主角娜拉因不堪忍受“玩偶”的角色，憤然離家岀走，這部作品給五四時期的中國知識分子帶來巨大的震撼。
然而魯迅先生的一聲棒喝，給娜拉岀走后的結(jié)果作岀了有力的判斷，提出了易卜生未曾解答的問題，并一語道破殘酷的現(xiàn)實。
由于缺乏獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)地位，娜拉出走以后，或者也只有兩條路選擇：“不是墮落，就是回來”，同時魯迅也警醒大家，“自由固不是錢所能買到的，但能夠為錢而賣掉”。
縱使是在21世紀(jì)，在地球上的大部分地區(qū)，仍然有一半的聰明人（指女性）被系統(tǒng)性地剝奪了擔(dān)當(dāng)要職的權(quán)利。雖然不少女性領(lǐng)導(dǎo)者已經(jīng)展示了女性的管理實力和獨(dú)特魅力，但真正成為商業(yè)領(lǐng)袖和商業(yè)模式創(chuàng)建者的女性仍屬鳳毛麟角。
在傳統(tǒng)的文化認(rèn)識中，男性的世界總是被賦予行動、力量和執(zhí)行力，女性則總是被賦予剩下的情緒和感覺。另外，在不少投資人的眼中，女性創(chuàng)業(yè)的門檻也正在逐漸降低，女性創(chuàng)業(yè)者的力量已經(jīng)得到廣泛的認(rèn)可和贊賞，但同時也充滿了挑戰(zhàn)——社會的偏見、女性在家庭中的傳統(tǒng)角色定位等，依舊是她們創(chuàng)業(yè)路上的最大阻礙。
如今，隨著新經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，男女性在體力上的差別已不再是女性創(chuàng)業(yè)與女企業(yè)家發(fā)展的障礙。女性創(chuàng)業(yè)者更不應(yīng)被性別所束縛，但也不能完全否認(rèn)性別間差異的存在，唯有不斷嘗試挑戰(zhàn)和顛覆傳統(tǒng)，沖破那些誘導(dǎo)女性循規(guī)蹈矩、回避冒險生活的種種限制。
當(dāng)然，一個想要規(guī)劃自己事業(yè)的創(chuàng)業(yè)女性，在做好準(zhǔn)備的同時也必須想明白，自己需要“出走”到何種地方、何種程度，才能成為獨(dú)立自主的“娜拉”，才能突破性別與事業(yè)的博弈，以及未來是要在怎樣的優(yōu)勢與限制中去抗?fàn)帯⒄移胶?、做抉擇?/p>
女性創(chuàng)業(yè)榜樣的力量
35.4歲，海歸，1.45次創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，自信不懼困難，喜歡跑步、球類等有氧運(yùn)動，摩羯座，擁抱科技，堅持初心砥礪前行。
以上是在創(chuàng)業(yè)邦研究中心評選的“2019年創(chuàng)業(yè)邦女性創(chuàng)業(yè)者榜單”的基礎(chǔ)上，我們概括出的2019年女性創(chuàng)業(yè)者的一些特質(zhì)，而將目光聚焦到榜單本身，我們也可以在大數(shù)據(jù)分析中發(fā)現(xiàn)這樣一些端倪：
敢于拼搏的新時代女性，女性創(chuàng)始人占比為75%，同時創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷為2次及以上占比為83%；
80后女高管更易走上創(chuàng)業(yè)之路，80后占比為70%，創(chuàng)業(yè)前身份為企業(yè)高管占比55%；
擁有高學(xué)歷教育、國際化視野，碩士及以上學(xué)歷占比為53.85%，海外留學(xué)或工作占比為58.97%；
在科技創(chuàng)新方面扮演越來越重要的角色，以人工智能、企業(yè)服務(wù)和醫(yī)療健康為代表的的科技創(chuàng)新企業(yè)不斷涌現(xiàn)，總占比達(dá)到27.5%
30位最值得關(guān)注的女性創(chuàng)業(yè)者企業(yè)大部分處于B輪、C輪成長階段，而10位新銳女性創(chuàng)業(yè)者企業(yè)則大多數(shù)處于A輪及以下初創(chuàng)階段。
在中國女性創(chuàng)業(yè)者心中，董明珠無疑是她們眼中的榜樣和想要超越的目標(biāo)。
當(dāng)然，還有用短短4年時間，帶領(lǐng)小紅書成長為全球最大的消費(fèi)類口碑庫和社區(qū)電商平臺，并一舉成為估值10億美元獨(dú)角獸企業(yè)的瞿芳；辭去上市公司高管職務(wù)、創(chuàng)業(yè)5年估值過60億的奈雪の茶創(chuàng)始人彭心；毅然加入一無所有的智慧芽，并將其從新加坡一家初創(chuàng)公司變成全球知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)行業(yè)領(lǐng)跑者的關(guān)典……她們也都是近年涌現(xiàn)出來的優(yōu)質(zhì)女性創(chuàng)業(yè)者。
事實上，女性也應(yīng)該更加認(rèn)同那些成就卓著的女性，并以她們?yōu)闃s、為奮斗目標(biāo)，而不必過于批評并糾結(jié)于她們是否表現(xiàn)出了女性特有的性感和柔弱。在競爭異常殘酷的商業(yè)世界里，強(qiáng)大的戰(zhàn)略能力、卓越的領(lǐng)導(dǎo)力、必要的隱忍以及對事業(yè)的忠誠，都是支撐女性創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)造美好世界體驗的重要支柱。
女性在許多方面已打破了傳統(tǒng)的羈絆，作為“變革型領(lǐng)導(dǎo)”的三大維度——魅力感召、智能激發(fā)和個性化關(guān)懷，同樣賦予了女性創(chuàng)業(yè)者們更多的力量，盡管不少PE和VC可能仍會對女性主導(dǎo)的創(chuàng)業(yè)項目心存擔(dān)憂，但越來越多女性創(chuàng)業(yè)榜樣的出現(xiàn)，將顯著帶動更多女性走向創(chuàng)業(yè)，走向更寬廣的人生境界。
創(chuàng)業(yè)邦×硅谷銀行：女性創(chuàng)業(yè)者早餐會
管理大師彼得·德魯克曾經(jīng)指出，“這種時代的轉(zhuǎn)變，正好符合女性的特質(zhì)”，這無疑肯定了女企業(yè)家的價值，而預(yù)言家奈斯比更提出“女性管理者是未來組織發(fā)展最需要的力量”。
當(dāng)前技術(shù)為女性提供了前所未有的創(chuàng)造未來的機(jī)會，女性也為科技的發(fā)展增加了更多的活力，創(chuàng)造了更多的機(jī)會，互聯(lián)網(wǎng)的世界正在呼喚更多女性的參與。隨著女性企業(yè)家地位的不斷提升，對女性企業(yè)家的關(guān)注也隨之上升。
作為創(chuàng)業(yè)邦100未來商業(yè)峰會暨2019創(chuàng)業(yè)邦年會的重要環(huán)節(jié)，創(chuàng)業(yè)邦聯(lián)合硅谷銀行共同打造了年度最值得期待的女性創(chuàng)業(yè)者早餐會，創(chuàng)業(yè)邦創(chuàng)始人兼CEO南立新、硅谷銀行董事總經(jīng)理及中國區(qū)高級主管陳青將亮相。
紅杉資本合伙人浦曉燕，紅杉資本中國基金VP丁飛洋，BAI(貝塔斯曼亞洲投資基金)創(chuàng)始及管理合伙人龍宇，無二之旅聯(lián)合創(chuàng)始人蔡韻，包大師創(chuàng)始人&CEO納蘭正秀，心上創(chuàng)始人兼CEO董博文，盤古創(chuàng)富董事長許萍等一大批女性創(chuàng)投領(lǐng)袖已確認(rèn)出席。
這不只是一場尋常的女性創(chuàng)業(yè)者早餐會，更是高價值的人脈與資源鏈接平臺，將幫助女性創(chuàng)業(yè)者們相互取長補(bǔ)短，在情感上成為好姐妹，在事業(yè)上成為好伙伴，她們的發(fā)言和分享，也將激勵更多的女性創(chuàng)業(yè)后來者。
在充滿不確定性的未來社會中，創(chuàng)業(yè)邦也將持續(xù)關(guān)注女性力量，同時希望能夠發(fā)掘并激勵更多不斷創(chuàng)造價值的女性，持續(xù)關(guān)注、觀察并傳播新時代女性力量的迸發(fā)，未來創(chuàng)業(yè)邦也會借助自身與多方豐富的各項資源，將更多的中國女性創(chuàng)業(yè)力量推向更加國際化、多元化的舞臺。
為了致敬每一位行走在時代前沿的女性創(chuàng)業(yè)者，創(chuàng)業(yè)邦繼續(xù)推出雙十二大促，12月17/18/19日三天的觀眾票，全部100%減免！
